entreprise – Derrière mes binocles

Amis du jour, bonjour !

Hier, j’ai eu l’occasion de découvrir, grâce à mes collègues et copines de jeux de société, Frédéric Fromet, que je ne connaissais pas. En riant sur ces paroles, j’ai tout de même eu un peu peur en voyant que je comprenais tout. Dites-vous que c’est réellement comme ça qu’on se parle au bureau…

Je vous mets les paroles, au cas où vous auriez envie de comprendre un peu…

Nous sommes de jeunes cadres dynamiques
On cause le jargon de la boutique
Sur le reporting on est fulltime
Vite un debriefing en one to one
Mon N+1 est overbooké
On a un draft à finaliser
Dans mon open space on est up to date
On est coaché tressé comme des bêtes
Mon backup a zappé le feedback
Développons nos synergies ASAP
Checkons le process du turn-over
En conf call avec les managers
D’après le benchmark du brainstorming
Il y a comme un gap dans le timing
La taskforce n’est pas challengé
Manoukian est complètement largué
Oui oui oui je sens que je vous perds
Vous êtes bel et bien sur France Inter
Surtout ne faites pas du zapping
Si tu lis Sun je cancel everything
Que dites-vous de ces phrases exquises
Manuel Valls qui aimait l’entreprise
Ça c’est du Gattaz et pas du Nietzsche
Revenons gaiement à notre speech
Il faut positionner le focus
Performer le workflow des bonus
As-tu managé le team building ?
Validé la stratégie win win ?
La deadline est un peu touchy
Je t’ai forwardé la todo list
As-tu impacté tous les inputs ?
As-tu packagé les outputs ?
Nous sommes de jeunes cadres dynamiques
On cause le jargon de la boutique
Jusqu’au jour où on est shortlisté
Par nos leaders pour être virés

Amis du jour, bonjour !

Ce matin, nous discutions avec mes collègues (oui oui, encore !) au sujet d’une enquête lancée par l’entreprise dans laquelle nous travaillons. Et plus je répondais aux questions de l’enquête, plus les termes employés me gênaient. On nous y parlait d’employés. Et je me suis dit « mais voyons, est-ce que seuls les employés répondent à ce questionnaire, ou est-ce un abus de language ? »

D’où mon idée de vous vous proposer…
Les mots du jour : employé / ouvrier / salarié

Attention, mon article n’a rien de juridique. Il tend simplement à mieux comprendre ces trois concepts.

Tout d’abord, il faut différencier la nature de la fonction. Par exemple, vous êtes une femme. C’est votre nature. Vous être une épouse ou une mère, c’est en quelque sorte votre fonction. Dire que parce que vous êtes une femme, vous êtes aussi une mère et une épouse est faux. Vous ne dites pas, en vous retournant sur une femme dans la rue « mais quelle belle épouse ! »

De là, dites vous que, quel que soit votre rang hiérarchique dans l’entreprise, vous êtes un salarié. Parce que l’entreprise vous rémunère. C’est la nature.
Vous êtes un employé si vous occupez un emploi sous les ordres de quelqu’un sur un poste administratif, en opposition au cadre, au responsable d’équipe, etc.
Ouvrier est l’équivalent d’employé, en dehors des postes administratifs. Pour être précise, le TLFI en donne cette définition : Travailleur/se qui exécute pour le compte d’autrui, moyennant salaire, un travail manuel.

Tant que vous n’avez pas le contrat de travail et la convention de votre interlocuteur sous les yeux, je vous conseille donc d’employer le terme salarié 🙂

Voilà, c’était la minute « Je-Sais-Tout » !

Étiquette : entreprise

Le mot du jour : c’est cadeau #2

Le mot du jour : employé/ouvrier/salarié